Juristes spécialistes en droit social, nous vous conseillons sur vos démarches et actions sociales
Adaptation ou mise en place d’un dialogue social.
Informations et alertes pour vous permettre d’être toujours en conformité avec la réglementation (affichages obligatoires, règlement intérieur, …etc.).
Organisation des recrutements des salariés et des départs.
Informations conventionnelles, alertes et mises à jour.
Aide à la mise en place et suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel (DP, CE, … etc.).
Suivi social et accompagnement dans la gestion des Ressources Humaines.
Proposition de rédactionnels de contrats de travail spécifiques à votre activité.
Personnalisation de différents modèles de lettres et des conseils pour la rédaction des courriers adressés aux salariés.
L’accompagnement RH, c’est l’assurance de la conformité des conditions de travail et la préservation du climat social, tout en améliorant la qualité du travail de vos collaborateurs.
