Le pôle Ressources Humaines.

Juristes spécialistes en droit social, nous vous conseillons sur vos démarches et actions sociales

  • Adaptation ou mise en place d’un dialogue social.
  • Informations et alertes pour vous permettre d’être toujours en conformité avec la réglementation (affichages obligatoires, règlement intérieur, …etc.).
  • Organisation des recrutements des salariés et des départs.

  • Informations conventionnelles, alertes et mises à jour.
  • Aide à la mise en place et suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel (DP, CE, … etc.).
  • Suivi social et accompagnement dans la gestion des Ressources Humaines.
  • Proposition de rédactionnels de contrats de travail spécifiques à votre activité.
  • Personnalisation de différents modèles de lettres et des conseils pour la rédaction des courriers adressés aux salariés.
  • Vérification juridique des procédures individuelles (Rupture conventionnelles, inaptitude, disciplinaire, … etc.).

L’accompagnement RH, c’est l’assurance de la conformité des conditions de travail et la préservation du climat social, tout en améliorant la qualité du travail de vos collaborateurs.