par Stéphane TRONCET | Juil 25, 2022 | Actualités RH
Se souvenir de moi Log in Mot de passe oublié? Lost your password? Please enter your email address. You will receive mail with link to set new password. Réinitialiser le mot de passe Retour... par Stéphane TRONCET | Juil 21, 2022 | Réglementation
Définition Tout travail entre 22 heures et 5 heures est considéré comme du travail de nuit. Il est possible de fixer par accord d’entreprise toute autre période de 7 heures consécutives dans la tranche 21 heures/7 heures, à la condition d’englober la tranche 24... par Stéphane TRONCET | Juil 21, 2022 | Réglementation
Paiement Les heures supplémentaires effectuées par le salarié sont rémunérées dès lors : ➢ qu’elles sont effectuées à la demande de l’employeur, ➢ qu’elles sont effectuées directement par le salarié, sans que l’employeur ne s’y oppose... par Stéphane TRONCET | Juil 21, 2022 | Réglementation
La durée minimale est de 24 heures auxquelles s’ajoute le repos quotidien de 11 heures soit une durée globale de 35 heures. Au cours d’un mois tout salarié doit bénéficier d’au moins 2 repos hebdomadaires de 48 heures consécutives (samedi/dimanche). L’employeur peut... par Stéphane TRONCET | Juil 21, 2022 | Réglementation
Le personnel doit bénéficier d’un repos quotidien d’un minimum de 11 heures consécutives. La durée minimale de repos quotidien peut être réduit à moins de 11 heures sans être inférieure à 9 heures consécutives. Les heures réduites seront accordées, sous forme de repos...