Bonjour à toutes et tous,

Le Réseau Rassyne vous accompagne dans le recrutement de vos futurs talents en alternance.

Vous avez identifié des besoins en alternance au sein de votre entreprise pour la rentrée prochaine ?

N’hésitez plus ! Contactez-nous afin de bénéficier de notre accompagnement au recrutement.

Des profils sourcés, en adéquation avec vos besoins

Nous rédigeons une offre d’emploi adaptée à vos besoins, la diffusons sur nos plateformes dédiées, sélectionnons les meilleurs candidats et vous conseillons tout au long de votre processus de recrutement en alternance.

Un coût salarial pour l’employeur fortement réduit

Des aides exceptionnelles jusqu’à 8 000€ sont accessibles pour tous les contrats conclus avant le 30 juin 2022 (sous réserve de prolongation).

• L’aide exceptionnelle à l’embauche en contrat de professionnalisation : 
  – 5 000 € pour un mineur ; 
  – 8 000 € pour un majeur (jusqu’à 29 ans révolus). 
  
   
• L’aide exceptionnelle à l’embauche en contrat d’apprentissage : 
  – 5 000 € pour un apprenti mineur ; 
  – 8 000 € pour un apprenti majeur.

Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er juillet 2022 vous pourrez bénéficier de l’aide unique à l’embauche d’apprentis :

• 4 125 € maximum pour la 1ère année d’exécution du contrat ;
• 2 000 € maximum pour la 2ème année d’exécution du contrat ;
• 1 200 € maximum pour la 3ème année d’exécution du contrat.

Rassyne se charge des formalités administratives

Pour bénéficier de l’aide, nous remplissons à vos côtés le formulaire CERFA (FA13 pour les contrats d’apprentissage et EJ20 pour les contrats de professionnalisation) accessible depuis votre espaceM-GESTION.

Le versement automatique de l’aide

Le versement de l’aide par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) s’enclenche via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). N’oubliez pas de transmettre un exemplaire des contrats aidés à votre gestionnaire de paie.

Le service RH se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.