Bonjour à toutes et tous,

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été mis à jour le 16 février 2022. Les mesures sanitaires liées au Covid-19 sont allégées.

• Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel avaient été suspendus au début du mois de décembre 2021. La nouvelle version du protocole sanitaire applicable en entreprise les autorise à nouveau. Ils devront toutefois être organisés dans le strict respect des gestes barrières (port du masque, aération/ventilation des locaux, distanciation physique).

• Le masque FFP peut être indiqué pour les personnes à risque de formes graves du Covid-19 et en échec de vaccination pour raisons médicales. Elles doivent simplement avoir la capacité de le supporter pendant plusieurs heures et pour un usage quotidien. Une consultation médicale préalable devra être effectuée à cet effet.

• Les précisions concernant les règles d’isolement des cas contacts ont par ailleurs été retirées du protocole. Il demeure toutefois indiqué aux salariés de rester chez eux s’ils sont cas contacts et ne disposent pas d’un schéma vaccinal complet à jour, ou s’ils présentent des symptômes évocateurs du Covid-19. Le télétravail devra être privilégié pour les salariés vaccinés qui sont contacts « à risque ». Plus pour ceux à risque modéré.

Cependant, une vigilance constante face au risque épidémique reste de mise. Vous devez donc continuer à mettre en œuvre des mesures de protection des salariés (en privilégiant les mesures de protection collective), et des mesures de prévention et de réduction des risques. Ces démarches doivent être menées dans le cadre d’un dialogue social interne et donner lieu à une information des salariés.

Les personnes vulnérables qui ne peuvent pas travailler à distance continuent de bénéficier de l’activité partielle sous certaines conditions.

Le recours au télétravail reste recommandé de manière générale. C’est à vous de fixer ses modalités de recours.

Vous devez prendre toutes les mesures d’organisation nécessaires pour limiter le risque d’affluence, de croisement (flux de personnes) et de concentration (densité) des personnels et des clients. Les réunions en audio ou visioconférence restent ainsi à privilégier.

Vous devez par ailleurs assurer à chaque collaborateur un espace lui permettant de respecter une distanciation physique d’au moins 1 mètre par rapport à toute personne. La distance est portée à 2 mètres lorsque le masque ne peut être porté.

L’aération doit être assurée de préférence de façon naturelle en ouvrant les portes et/ou les fenêtres au moins 10 minutes par heure. Ou à défaut grâce à un système de ventilation mécanique en état de bon fonctionnement.

Enfin, nous vous rappelons que le pass vaccinal est obligatoire pour les personnels des entreprises de transports sanitaires. C’est vous qui êtes chargé de contrôler le respect de cette obligation.

Le service RH se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.  

Cordialement,

Réseau Rassyne