par Jennifer DARMAILLACQ | Oct 19, 2020 | Actualités RH
Bonjour à tous, Afin de simplifier les échanges entre l’administration et les entreprises, la dématérialisation devient la norme. La notification du taux AT / MP n’échappe pas à cette règle et sa dématérialisation devient progressivement obligatoire en fonction de...
par Jennifer DARMAILLACQ | Oct 16, 2020 | Actualités RH
Bonjour à tous, Afin de freiner la diffusion de l’épidémie de Covid-19, le Gouvernement a annoncé la mise en place d’un couvre-feu de 21h à 6h, en Ile-de-France et dans huit métropoles : Lille, Grenoble, Lyon, Aix-Marseille, Montpellier, Rouen, Toulouse et...
par Jennifer DARMAILLACQ | Août 4, 2020 | Actualités RH
Bonjour à tous, L’arrivée des périodes de fortes chaleurs est l’occasion de faire un point sur la réglementation sociale dans ce domaine. Vous trouverez ci-dessous un question/réponse sur les principales problématiques : Y a-t-il une température maximale à ne pas...
par Jennifer DARMAILLACQ | Juil 6, 2020 | Actualités RH
Le nouveau protocole sanitaire en entreprise est venu rendre obligatoire la désignation d’un référent Covid-19 dans toutes les entreprises. Pour rappel, ce référent est en charge des mesures de protection mises en place dans le cadre de la crise sanitaire ; de...
par Jennifer DARMAILLACQ | Juin 10, 2020 | Actualités RH
L’employeur peut-il refuser le placement en activité partielle pour garde d’enfant ou pour les salariés vulnérables ou leurs proches ? Non. Si le salarié présente un certificat d’isolement établi par un médecin de ville ou le médecin du travail, ou depuis le 2 juin,...
